会計の流れや税金関係の知識が身に付きました。これまで会社員をやっていて特に意識することもなかった商品の発注や売上処理などのお金の流れについて、すべて経理業務が関わっていたのだなと認識しました。

→どんな研修をやっているか
入社1か月目は、グランサーズで働くうえでのソフトスキルやハードスキルといった基本研修があります。
入社1か月目～3か月目は、未経験者向けの簿記3級取得に向けた講義があり、試験勉強における不明点を教えていただいたり、簿記3級の範囲で実務における解説をしていただいたりしています。

→ペースについて
基本研修のあとは、1週間に約2～3日程度のペースで研修があります。

→講師について
簿記の研修については公認会計士が直々に指導してくださり、時折冗談を交えた研修でとても楽しいです。
実務における業務上の困った点やわからなかった点を聞いてくださり、その場で解説していただけるので、一人で思い悩んだり、わからないことをそのままにしてしまう・・ということもなく、とても有意義な時間となっています。
STUDYJOBのコンセプトである、STUDY（座学・インプット）とJOB（実務・アウトプット）のサイクルが、自分の中でうまく回りながらスキルアップできていることを実感しています。